长沙市信息职业技术学校下学期工作计划与行事历

作者: 文章来源: 单位: 发布时间:2018年09月17日 点击数:

 

长信字 【201805

 

长沙市信息职业技术学校

2018年下学期学校工作计划

坚持围绕以服务学校发展和manbetx代理诚信建设为工作重心,以“加强教师队伍建设、提升专业建设内涵、突出幼师高专创建、提升办学与创建质量”为工作主线,突出专业与课程建设、教师与管理队伍建设、教育信息化与内涵建设,努力提升学校办学品质与质量,为早日建成manbetx代理诚信打下坚实基础。

一、工作重点工作

(一)认真学习和践行习近平新时代中国特色社会主义思想。以习近平思想指导党组织建设、党风廉政建设、作风建设和师德师风建设,进一步完善制度建设与民主管理,加强校务公开和教代会工作,集聚教职工智慧,依靠教职工办学,完善内部管理机制体制,提高学校治理能力。

(二)奋力推进manbetx代理诚信的建设工作。全面实施“六大发展工程”,全面启动内部机构设置、运行机制、专业重构、队伍建设按照高等学校管理等实质性创建工作。

1.启动幼师高专运转工程。根据市长办公会议纪要及市教育局局长办公会议精神,积极协助市教育局制定两校合并融合工作方案;在学校内部按照高校的构架设置内部机构、运行机制;积极引进优秀骨干教师,按照幼师高专架构调整学校组织机构并运行,此项工作力争在2018年底完成。

2.实施专业建设与提升工程。制订好manbetx代理诚信《学校建设发展规划》、《学校专业建设规划》,在校内构建专业建设、升格评估材料等团队,按照学前教育类、现代服务类、文化艺术类三大专业群撰写《专业人才培养方案》,全面启动高专专业建设以及评估材料的准备工作。

3.启动新校区基本建设工程。向市人民政府提交manbetx代理诚信建设规划草案,组织专业队伍,积极协助和配合市教育局相关部门,年内完成选址、签订用地协议、可行性研究及总体规划设计等工作,全面启动新校区建设。

4.实施人才培育与引进工程。摸清两校现有教师的家底,做好现有教师的学历、职称、能力提升计划,在现有政策允许的条件下,出台校内激励机制鼓励教师在职进修硕士、博士学位,有计划地选派教师到高等学校挂职锻炼。按照高等专科学校的要求,用好市委市政府人才新政“二十二条”等特殊政策,引进高学历、高职称、有实践经验的人才。

5.推进教学科研提升工程。按照高等学校教学科研的要求,制定各级教师教科研工作量标准,制定新的教学科研成果奖励办法,设立学校招标课题,提升学校教科研工作及成果的水平。

6.推进幼师高专创建工程。聘请专业公司,撰写创建工作规划,制订幼师高专评估材料目录,组织团队开展材料的准备工作。积极向省教育厅相关部门咨询有关政策,收集有关资料,走访专家,调研省内外幼儿师范高专,学习迎接评估验收的经验。

7.积极准备2019年下半年的预评估。请省教育厅有关厅领导来校视察指导学校建设;请湖南省高校设置委员会的有关专家来校指导工作;邀请省人大代表、政协委员视察调研幼专创建工作;邀请manbetx代理开放媒体来校宣传报道学校的办学成果和幼专建设成果。

(三)遵循德育工作规律,打造学校德育工作特色和亮点。以社会主义核心价值观教育、心理健康教育、日常行为规范教育、职业素养培养为主要内容,健全工作机制、优化工作队伍、完善工作网络、规范工作流程,打造德育品牌。

1.加强德育队伍建设,建设好班主任和学生干部两支队伍。构建班主任信息网络,做好班主任培训工作,选送优秀班主任参加国家、省、市班主任培训,培养班主任带头人;坚持班主任每周例会制度,加强班主任交流沟通,总结经验、共同提高。继续发挥学生干部的主体作用,引导学生“自我管理、自我教育、自我提升”,强化学生自我管理意识,提高学生干部自我管理的能力和热情,充分发挥学生在内部管理中的积极作用,积极探索“自我管理、自我教育、自我约束”学生工作特色。

2.寓德育于日常教育活动,提高学生文明素养。将“生活教育”全面渗透到各主题教育活动之中;抓牢文明养成教育,练好“内化”功夫,做足“养成”文章;发挥“心理发展指导中心”的疏导与教育功能,加强对特殊学生的教育管理工作,预防和杜绝学生严重违纪、违法事件发生。

3.落实常规德育工作。抓好入学教育、军训、集会、社会实践、课间操等常规活动,抓好重大节日的纪念活动,充分利用每项活动的德育功能,挖掘其德育价值,实施德育工作项目化管理,形成项目体系,打造德育品牌。发掘家庭和社会教育资源价值,健全家庭和社会参与学校教育的机制,建立健全家长会和家长学校制度,建立家长QQ群,使家庭、学校、社会形成教育合力。努力创建长沙市示范性家长学校。

4.注重学生心理健康教育,创建湖南省心理健康教育示范学校。继续抓好学生心理健康教育,建立健全学生心理健康档案,发挥心理健康兼职教师的作用,开设学生心理健康教育课程,开辟心理健康教育专栏,培养学生良好心理素质,同时加强家长的心理健康教育指导。依托学校心理发展指导中心,坚持个体辅导与集体教育相结合,发挥省级示范性职业学校的示范辐射作用,搭建心理健康教育信息化管理平台,加大与家长、社区合作力度,建设好班级、学校、家庭与社区四级心理发展网络。

5.加强学生安全教育,维护学校安全稳定。积极开展安全知识讲座,加强学生消防安全知识技能培训,加强法制教育,推进依法治校。加强学校法律课程建设,对学生进行法律法规及学校各种规章制度的学习,使学生明确常规要求。
   6.积极探索大课间、阳光体育新模式。结合我校的优质体育资源和优良传统,充分发挥大课间、阳光体育活动对学生进行五育教育的功能,重视活动过程的教育。从实际出发,合理的安排大课间、阳光体育活动的计划和内容。班主任全员参加,充分发挥师生的积极性和创造性,达到全员健身的目的。

(四)深化教学工作改革,创新人才培养模式;强化过程管理,提升实习实训实效;坚持问题导向,增强教研教改实效;推进活动文化建设,培养学生全面素养。

1.严格执行《教学工作常规》,规范教学常规管理,讨论、制定《教学事故认定与处理办法》,强化对教学工作的规范化管理。落实教学常规各环节的检查。加强学校常规值日、教务科考勤、绩效考核办考核联动,实行常规检查日通报制度,发现问题及时反馈并限期整改。每周小结考核结果并公示,每月总结并在全校教师会上通报,每期汇总考核,排队公示。

2.教务科、学生科协同配合,以班级为基本单位,以班主任为核心,联合各科任教师,形成教育教学工作合力,重点抓班级学习氛围,确保教学秩序良好。通过召开科任教师座谈会,专班教学质量分析会等形式,形成齐抓共管的管理局面。

3.科学组织学生评教活动,更加畅通师生交流沟通渠道。定期向班级发放教学满意度测评表,召开专业负责人与学生代表的座谈会,及时反馈学生评教意见,提升教学与管理质量。

4.在幼师资格证国考背景下,积极做好各专业标准及课程标准的修订工作,强化专业标准和课程标准执行的严肃性,保证专业标准在三年内刚性执行。强化课程标准落地意识,认真研究学前教育专业的各课程在专业中的地位、作用、任务以及实施的办法和举措,探讨按标准进行考教分离的办法和途径,逐步做到既考核学生学得如何又考核教师教的怎样。

5.试行课程教学质量月抽查制度。建立学校课程考核小组,每月在全校范围内抽查2门专业课程,并召开相关课程的质量分析会。建立建立课程质量考评机制。

6.开展市场进行调研,不断完善电子商务等专业的专业标准、课程标准,做好这些专业的师资、合作办学单位、实习实训场地建设等工作,力争做到示范和非师范专业同步发展。

7.加强校内实训课程管理,强化校办实训课程的计划审查和过程考核,提高实训教学质量;加强和规范校内生产性实训管理,力争2017级客服专业学生校内实训时间累计达到1.5个月。加强校外见习与顶岗实习过程管理,做好学前教育专业见习工作,做好2016级学前教育专业的顶岗实习管理,加强信息技术类专业专班学生见习工作。

8.完成现有实训室设备的更新与补充;加强实训室的内部管理。保证设备完好率95%以上,充分发挥实训室的功能,尽可能为师生开放,增加练习时间,保证每天课外练习时间1小时以上并有详细记录。

9.以教研组为单位,倡导“同课异构”课堂教学研讨;新进教师每人上好一堂汇报课,进校工作三年之内的教师在一年内上好一堂研究课,每个教研组推选一堂优质示范课。认真组织好评课研讨工作,提升课堂教学效果;每月开展一次课堂教学研讨活动,实施集体备课,探讨课堂教学方法;提倡以教研组为单位基于课堂问题开展教学研究,积极申报市、省级课题,争取市级课题立项2项。

10.以学前教育专班为试点,逐步实施专班中期课堂展示、毕业成果汇报。举办舞蹈专班、音乐专班毕业汇报晚会;英语、联想等专班力争率先打造在全市有一定影响的专业特色课堂。强化推普力度,加强学校语言文字工作。

11.积极探讨按照高专模式运行后教研室、公共课部等教学组织的建设和管理办法,积极探索系部构建工作以及校系关系等课题,为学校按照高专运转积累经验。

(五)加强教职工队伍建设,夯实学校可持续发展基础。制定面向高等学校的教师队伍建设规划,选送教师参加国家、省骨干教师培训,按学校升格和专业建设需要重点培养一批专业带头人和骨干教师。

1.制定面向高等学校的教师队伍建设规划,明确教师专业发展方向及专业要求;继续引进硕士研究生和高职称骨干教师;建立包括高校、教研机构、幼儿园优秀专家组成的兼课教师库;建立并实施企业专家进课堂与专业教师进企业(幼儿园)研修的制度;聘请幼儿园园长、企业经理、技术专家等任兼职高级讲师,担任有关课程的教学;选送教师到有关高等学校挂职研修。

2.按照高等专科学校建设的要求,学校教育教学的组织形式将发生变动。学校设立学前教育系、现代服务系、文化艺术系,实行校系两级管理;撤销教研组,设立教研室;教职工按照学校专业发展需要分到各系,按照专业分到各教研室。学校学生管理、教学组织由系负责,教学研究工作由教研室负责,教研室接受系、校科研处双重管理。

3.选派教师深入幼儿园研修,熟悉幼儿园教育流程,探讨学前教育专业和主干课程的建设;选送教师参加企业组织的相关培训,深入了解用人单位的需求;选送教师参加国家、省骨干教师培训,按学校升格和专业建设需要重点培养一批专业带头人和骨干教师;继续开展联想教育创新等校本培训;继续实施“青蓝工程”;

4.继续派骨干教师、专业教师参加国家、省市各类科研和学术活动,扩展教师的专业视野,增强教师的社会影响力,加强与相关行业、协会交流联系,为展示教师和推介学校搭建平台。

5.继续实施“五个一工程”,改革学校教师专业技术职务评审推荐和岗位聘任工作,完善《专业技术职务评审学校考评推荐工作方案》,完善学校教职工岗位聘任办法,打破“论资排位”惯例,注重贡献、注重实绩、注重原始积累、注重量化评价,做好2018年正高级、副高专业技术职务的推荐工作。

6.继续做好学校教学科研工作。制定并通过《学校教学科研工作量标准》,管理好已立项的省市规划课题,加强和省市教育科研管理部门联系,为教职工承接省市教科研课题创造条件,积极与报刊杂志社的沟通和联络工作,为教职工发表教科研论文创造条件。

(六)积极推进教育信息化工作。建立学校信息化管理机构,培养和引进信息化人才,建设信息化管理平台,提升信息化管理水平;逐步建设信息化教学平台,加强教职工信息化培训,提高教职工运用信息化手段学习和工作的能力。成功通过“湖南省教育信息化试点学校”验收。

1.继续做好校园无线覆盖二期工程,力争实现全校无线网覆盖,配合做好带宽升级及硬件升级工作,并对中心机房实行规范化管理;完成全校师生的WEB认证及上网管理的工作,加强教学时段对无线上网的管理。

2.通过开展信息化项目的培训与竞赛活动,进行校内微课比赛,积极参加省市微课比赛和教师信息化大赛,推荐教师申报创新示范空间,促进教师信息化水平的提高。通过课程建设和课堂教学改革,提高信息化使用程度,建立教学资源库,优质资源共享。力争2017年在专业课程资源建设有实质突破。

(七)加强学校内部绩效考核和督导工作。充分发挥绩效考核和督导的功能,绩效考核侧重全体教职工的德、能、勤、绩、廉考核,督导则侧重对学校行政工作、科室职责履行情况、重点项目建设情况及项目绩效的考核与督查。

1.进一步完善学校绩效考核工作办法及考核的指标体系,使其更能客观公正地反映教职工的德、能、勤、绩、廉情况;根据岗位目标责任,科室确定好年度工作计划和科室年度工作目标,完善学校2018年绩效考核指标体系,将指标分解到相关的科室和部门,作为年度绩效考核的重要依据。

2.督导室学习兄弟学校经验,根据上级对教学工作诊断与改进要求,进一步完善《学校督导工作实施办法》,聘请校外专家和校内教职工担任兼职督导员,每月对科室工作完成情况进行督查,将学校绩效考核和督导工作简报合并,每月以简报形式公示绩效考核和督导工作情况,做好学校年度质量报告的撰写与发布工作。

(八)加强学校文化建设,提升办学内涵与品位。加强校园文化阵地建设,打造文化建设载体,构建文化建设机制。

1.继续办好“长信讲坛”,推选学校优秀教职工或聘请专家定期讲学、交流;建设好“教工书屋与教研吧”;开展企业文化进校园、职业文化进课程、岗位文化进课堂的研究,成立专门的教学团队进行研究和实践。

2.加强校园网站和学校微信APP建设,将学校门户网站和微信APP建设成对外交流窗口、形象宣传名片、文化建设阵地、办学成果展示平台;继续建设荣誉专栏,定期介绍学校的先进人物和优秀师生。创办学校校刊,丰富教职工文化交流载体。完善建成学校校史馆、档案室。

3.坚持正确舆论导向、模范典型引领,增强教职工责任感、使命感。大力弘扬“校兴我荣、校衰我耻”的价值观,树立“我与学校共成长”“有为就有位”的理念;落实两型社会建设的总体要求,将“两型”文化融入校园文化,倡导节能环保新理念,推行健康低碳新生活,进一步加强“两型”示范学校建设。

(九)适应长沙市中职招生工作改革要求,积极探索新的招生模式,科学谋划2019年招生工作,仅一步优化专业结构和提升新生质量;严格顶岗实习管理,规范顶岗实习考核与管理程序;积极探索校企合 作、产教融合、工学结合的职业教育新模式。

(十)开展幼儿园教师市级培训与研究工作,扩大学校学前教育专业影响力。

1.积极完成市教育局下达的培训项目任务,提高培训质量,打造精品培训项目,形成培训特色。借助研训中心平台,加强本校培训师资团队建设,建立校内外培训专家资源库。积极与建立合作项目,利用有效资源,拓展研训体系。积极寻找与区县幼教科、学前教育学会和名师工作室合作机会,积极参加与长沙市学前教育事业发展的各项活动,加强对外宣传,扩大学校影响力,确立我校学前教育的行业地位。

2.开展调查研究,剖析幼儿园教师专业发展需求,确定研究课题,开展实践研究,推动市学前教育师资队伍建设。广泛收集国家学前教育相关政策法律法规及学前教育事业发展前沿消息,为教育行政部门提供决策依据。

3.利用是学前教育研究培训中心的辐射优势,积极为学校学前教育专业寻觅有幼儿园实践经验的优秀教师。

(十一)扎实抓好其他各项工作,构建和谐校园。

1.认真做好工会、教代会的工作,加强民主管理与监督。充分发挥教代会职能,进一步深化校务公开,紧密联系群众,关心教职工生活,进一步畅通民意渠道,积极倾听教职工的声音,多方反映一线教职工的意见和诉求,帮助解决实际困难。校领导分工联系科室和教研组,及时听取教职工的心声需求及想法,除正式会议外,通过座谈会、民主协商等多种形式与教职工近距离交流,加强教职工的思想政治工作。

2.进一步改善教职工工作生活条件,提升教职工幸福感。进一步加强教工食堂管理,进一步优化就餐环境和膳食品味。开展丰富多彩的工会活动,充实教职工业余生活,增强凝聚力。利用各种各样的文体活动,加强科室教师之间的沟通与交流,在联谊活动中增进了解,建立友谊,营造温馨和谐的工作环境。  

3.积极开展文明校园建设,形成文明创建常态化工作机制,以《全国城市文明程度指数测评体系》和《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》为指南,广泛开展学雷锋志愿服务、诚信教育、三爱教育等教育活动,大力培育和践行社会主义核心价值观,全力创建湖南省文明标兵校园。

4.加强共青团及青年的思想政治工作,继续办好青年党校,组织青年教职工积极投身学校事业,勇挑重担,敢于担当,争创学校青年工作先进单位。

5.坚持不懈地抓好校园安全、消防、卫生、维稳等综治工作,保持学校安全工作先进地位。

6.统筹抓好学校计划生育工作和老干、关协、统战、妇工和拥军优属等工作,争取各项工作的全面丰收,促进学校事业和谐发展。

7.做好援教和对口帮扶工作。发挥省级示范性学校的引领示范作用,每年以专家(名优教师)讲座、送课、听课评课等形式到被扶助单位进行教学交流活动等。

  

三、2018年下学期工作周历

 

 

起止日期

   

责任科室

预备周

8.27

9.2

1.校务委员会.中层干部会.教职工大会.科务会

2.新生开学报到准备工作,展牌制作.宣传报道

3.与相关科室共同制定全期晚自习坐班安排表,排定行政值日安排表

4.第二批外聘教师考核

5.2018级新生报到

6.制定下学期党建工作计划

7.制定科室工作计划

8.组织新晋教师联想培训.全校教职工培训

9.课务安排.课表编排.教研组长会.教学教辅人员会

10.做好优秀学生补录

公室

教务科

各科室

 

办公室

各科室

教研中心

各科室

教务科

 

 

招就科

第一周

9.2

9.8

1.老生开学报到.2018级新生军训

2.开学典礼,编印学校行事历

3.“文明之星”评选暨2018年教师节总结表彰活动;

4.湖南省文明标兵校园申报

5.2018年干部学法考试学员帐号采集登记.普法依法治理检查验收材料整理上报

6.学校内各项公益广告检查更新,准备9月中旬迎文明单位检查

7.编制实名制信息补录.2018年公招手续办理

8.2018年职称职数申报.7.8月绩效工资造表发放

9.各级教学工作计划制定,技能竞赛队开训

10. 新生拍照.新生舞蹈服验收并发放,宿舍整理.调整.学生食堂协调与安排

11.16级学前教育中专班幼师资格证迎考工作课任教师及班主任会.分班组织学生网上报名

12.项目团队启动(含专业建设.各类活动组织)

13.开学收费,物资发放.宿舍建设.校园全面卫生保洁;食堂开餐准备;部分项目竣工交付

14.“青蓝工程”师徒结对仪式准备与进行,省科研基地申报,选送教师论文参评省科协评选

15.长沙市幼儿游戏与区域活动指导专题研修需求调研

16.“长沙市幼儿游戏与区域活动指导专题研修”方案制定.课程设置.经费预算及上报等

17.业馨楼设施设备清查.准备与维修报告

18.开学安全检查,制定工作计划,新生消防讲座,消防疏散演习,消防隐患排查

各科室

各科室

各科室

办公室

 

 

 

 

 

 

教务科

学生科

 

 

 

 

 

 

教研中心

 

研训中心

 

 

 

总务科

保卫科

 

第二周

9.9

9.15

1.迎接市局开学工作检查和师德师风督查

2.2018高级职称校内打分排队,审核暑假加班工资

3.签定或续签外聘教师聘任合同,报人事局备案办理五险;2018年公招人员信息录入

4.9月份财政工资.第三季度物业费造册发放

5.党员大会.支部书记会

6.推普周活动启动,晚技能训练启动,学生补考

7.计算机班晨会观摩.班级管理研讨

8.师徒结对启动.青年教师培训

9.国旗下讲话.主题班会.黑板报:做一个知法.守法.用法的中职生

10.阳光体育活动启动,广播操比赛启动,男生篮球比赛启动

11宿舍安全隐患排查

12成立“人际交往训练”团体辅导小组并开展活动

13.新生注册信息核对

14.组织1502.15031504班到岳阳民族职院的报到入学,开展外地区学生备案工作

15.迎开学督导检查;办公实训批量物资定点和电子卖场采购;启动固定资产账目更新

16.选送教师论文参评省职业与成人教育学会论文评选.选送教师参加省科协培训等

17.入学安全教育,学生违禁物品检查,安全教育告家长书的回收

办公室

 

 

 

 

 

 

教务科

 

 

学生科

 

 

 

 

 

招就科

 

总务科

 

教研中心

 

保卫科

 

第三周

9.16

9.22

1.组织普法考试,编制2018学年教职工通讯录

2.筹备第29期青年党校开班

3.免费师范生引进启动

4.党委中心组学习

5.开学异动人数清查

6.普通话报名,信息化建设整体推进方案研制

7.课外活动队正式开展活动

8.高三年级档案审阅.毕业生资料收集

9.2018年秋17级助学金.免学费评选;2017年春季.2018年春季助学金发放手续办理

10.1502.1503班去民族职院,档案移交

11.心理委员和馨语社社团成员心理培训

12.新招收学生干部培训.一年级团支书及宣传委员培训

13..清理和确认新生报到注册数据。

14.总结2018年招生工作,并向学校提供明年招生方案的建议

15.2017年项目结算送审及2018年项目结算

14.“长沙市幼儿游戏与区域活动指导专题研修” 相关科室协调会和其他各项开班准备

15.开展国防教育(9.18国耻日),食品安全教育

办公室

 

 

 

教务科

 

 

学生科

 

 

 

 

 

 

招就科

 

 

总务科

研训中心

 

保卫科

第四周

9.23

9.29

1.核算9月份绩效考核工资

2.2018年公招人员工资批复

3.编印《教职工花名册》

4.发布学校《人才引进公告》(依据人社局审批)

5.支部主题党日活动,共产党员示范岗申报

6.中秋放假1

7.技能竞赛队中期检查

8.教案.作业批改情况检查

9.分专业召开一年级学生代表座谈会

10.校园责任险保费及花名册上交.2018年秋季国家助学金、免学费结余申报

11.“三自”“欢迎回家”实践活动经验交流会

12.月文明教室.文明寝室评比

13.宿舍安全隐患排查.教室财产清查

14.校园心理剧大赛宣传及相关培训

15.2018年上学期学生工作总结表彰

16..三年级学生教学测评,实训场地规范化管理检查

17.走访幼儿园.相关校企合作企业

18.膳食管理委员会月工作会议;宿舍用水用电标准测算;资产清查核实及销账报废
19.教师职业能力比赛备赛工作

20.“长沙市幼儿游戏与区域活动指导专题研修”开班.总结及资料汇编

21.中秋节假期值班,全校安全月检

办公室

 

 

 

 

 

 

教务科

 

 

 

学生科

 

 

 

 

 

 

招就科

总务科

 

教研中心

研训中心

 

保卫科

第五周

9.30

10.6

1.16级幼儿资格证考试集中模考

2.学校产权办证

3.国庆节放假3

教务科

总务科

第六周

10.7

10.13

1.编印9月份绩效考核简报;2017年职称晋升.岗位晋级工资异动办理

2.高级职称评审材料报送市人事局

3.9月份绩效工资.10月份财政工资发放

4.学校文明程度指数测评材料整理备查

5.校运会.广播操比赛启动

6.高一新生心理普查,教师心理健康现状调查

7.女生青春期知识讲座

8.2017年秋季17级国家助学金和免学费评选

9.调研高专教研室建设.教学管理制度建设

10.一年级课程教学质量抽测,技能竞赛队模拟考试

11.29期青年党校开班仪式(初定)

12.毕业信息核对.档案第一次审查

13.送教下教办学点及指导

13.做的好参加长沙市第四届大中专学生创新创业面试模拟大赛参赛选手的选拔

14.用水用电和资源节约核查,迎市项目建设督查

新进教师学分登记管理系统资料录入

15.“长沙市第三期乡镇中心幼儿园业务园长专题研修”培训需求调研.通知下发.课程设置.专家聘请.经费预算及上报

16.学生违禁物品检查,防电话和网络诈骗安全宣传

办公室

 

 

 

教务科

学生科

 

 

 

 

 

 

 

招就科

 

 

总务科

 

研训中心

 

 

保卫科

第七周

10.14

10.20

1.学习习近平总书记重要讲话精神和十九大精神;

2.党委中心组学习

3.2018年医疗费铺底;第十三个月工资发放

4.重阳节老干活动

5.调研高专业教研室建设.教学管理制度建设

6.高三年级档案第二次审查

7.宿舍安全隐患排查

8.高二学生“学习动机激发”主题心理讲座,开展“人际交往训练”团体辅导小组活动

9.学生干部素质拓展培训

10.走访区县教育局,了解其对幼师的需求和建议,洽谈合作意向

11.走访长沙市政热线12345,深化校企合作年度规划项目专项建设验收

12.“长沙市2018年幼儿园园长任职资格培训班”集中培训

13.预防秋季疾病宣传

办公室

 

 

 

教务科

 

学生科

 

 

 

招就科

 

 

 

研训中心

 

保卫科

第八周

10.21

10.27

1.各部门2017年文书档案资料的收缴.汇总.清理

2.201410月以后退休人员养老金待遇调整

3.党支部五化建设整改

4.市学生专业技能竞赛(暂定),自学考试组考

5.16级幼师资格证考试集中模考

6.高一新生心理测试

7.校运会.月文明教室.文明寝室评比

8.宿舍安全隐患排查.教室财产清查

9.道德讲坛

10.专访学生顶岗实习单位,了解学生顶岗实习情况,并对优秀毕业生跟踪调查

11.客服1612班校内实训启动

12.已立项课题.项目中期推进会.青蓝工程督促与检查

13.“长沙市2018年幼儿园园长任职资格培训班”跟岗培训

14.森林防火安全教育

办公室

 

 

教务科

 

学生科

 

 

 

招就科

 

 

教研中心

 

研训中心

 

保卫科

第九周

10.28

11.3

1.编印10月份绩效考核工作简报

2.完成2017年学校文书档案清理整理工作

3.党员活动室和学习室建设

4.学生评教;教案.作业批改检查

5.16级幼师资格证考试(笔试).笔试后部分教师课务调整

6.广播操比赛,成立团体辅导小组并定期开展活动

7.社团文化节

8.优秀毕业生创业成才报告会(暂定)

9.对三年级就业学生就业意向摸底

10.年度规划项目验收,项目采购明细公示

11.修订《教职员工教科研奖励条例》和《教科研工作量标准》

12.“长沙市2018年幼儿园园长任职资格培训班”园本研修与跟踪服务;“长沙市第三期乡镇中心幼儿园业务园长专题研修”协调会

13.全校安全月检

办公室

 

 

 

教务科

 

学生科

 

招就科

 

总务科

教研中心

 

研训中心

 

 

保卫科

第十周

11.4

11.10

1.办理2018年录入人员工资手续

2.长沙党建平台信息更新维护,新入职教师党员信息录入

3.中级职称认定报送材料;(初定)

4.十九大网络知识竞赛

5.学校意识形态工作和宣传工作座谈会

6.高考报名,期中考试

7.邀请心理专家来校指导学校心理健康教育工作

8.走访用人单位,联系了解招聘企业,学校实习实训规章制度修订完善

9.用水用电资源节约核查

10.2016年度教师资格注册工作

11.“长沙市第三期乡镇中心幼儿园业务园长专题研修”开班.总结及资料汇编

12.消防安全活动(11.9消防教育日)

办公室

 

 

 

 

 

教务科

学生科

招就科

 

总务科

教研中心

研训中心

 

保卫科

第十一周

11.11

11.17

1.学校校报编印.出版,报送中级职称材料

2.2018年秋季新享受资助学生的银行卡发放

3.实训场地规范化管理检查,组织启动修定相关教学管理文件

4.全校学生教学测评,教案.作业批改检查

5.“三自”“欢迎回家”实践活动经验交流会

6.宿舍安全隐患排查

7.全校朗诵比赛启动

9.聘请用人单位做就业指导讲座

10.新入职教师汇报课组织与安排

11.“长沙市2018年幼儿园园长任职资格培训班”提升研修及总结

12.反传销和网络安全教育

办公室

 

教务科

 

 

学生科

 

 

招就科

教研中心

研训中心

 

保卫科

第十二周

11.18

11.24

1.启动学校领导班子2018年度绩效考核前期准备工作(根据市教育局工作部署调整)

2.青蓝工程交流会(新进教师教学工作交流)

3.各组课程标准.数字化课程资源建设中期检查与推进会

4.毕业生信息最终核对.本月学生异动情况核对

5.心理讲座,班主任绩效考核

6.全校学生研学旅行

7.校园心理剧大赛初赛

8.校企联盟座谈会,考察用人单位,联系实习单位

9.节约意识.爱护公物.环保宣传教育

10.高级讲师示范课组织与安排.“青蓝工程”督促与检查

11.消防灭火演习

办公室

 

教务科

 

 

学生科

 

 

 

招就科

总务科

教研中心

 

保卫科

第十三周

11.25

12.1

1.党委中心组学习,党风廉政建设总结

2.普通话等级水平测试(暂定)

3.实训场地规范化管理检查

4.月文明教室.文明寝室评比

5.“自我认识训练”团体辅导小组活动

6.考察用人单位,寻求合作伙伴;确认顶岗实习单位名单 

7.讲师研究课组织与安排

8.“长沙市幼儿园教师信息技术应用能力提升培训”开班

9.全校安全月检,学生违禁物品检查

办公室

教务科

 

学生科

 

招就科

 

教研中心

研训中心

 

保卫科

第十四周

12.2

12.8

1.编印11月份绩效考核工作简报,核算11月份绩效工资

2.教代会评议干部

3.两课考试报名

4.来期课程计划制定及教材征订

5.元旦晚会筹备工作检查

6.教师减压团体心理活动

7.新生学籍档案建档.学生证注册盖章

8.2016级毕业生顶岗实习摸底

9.编制来年学校财务预算;2019年度项目论证

10.2015年度立项省.市课题结题

11.“长沙市幼儿园教师信息技术应用能力提升培训”培训总结及资料汇编;2018年度学年工作总结,年终绩效考核资料准备

12.全国法制宣传日活动(12.4宣传日,禁毒宣传)

办公室

 

教务科

 

 

 

学生科

 

招就科

总务科

教研中心

研训中心

 

 

保卫科

第十五周

12.9

12.15

1.共产党员示范班班会活动展示,召开民主生活会.组织生活会

2.核算12月财政工资,绩效考核材料准备

3.教学教辅人员会,升学班月考

4.校园心理剧大赛半决赛

5.2016级客服.电子商务.物联网.联想专班等等班级毕业考核

6.2016级客服专业校内实训总结

7.2016级客服.电子商务.物联网.联想专班等班级顶岗实习校园招聘会

8.启动资产年度清查总结

9.2018年度全校教师培训学分登记与管理

10.各区县市民幼科.名师工作室.行业学会与协会.高校调研

11.学校突发事件应急演练教育

办公室

 

 

教务科

学生科

招就科

 

 

 

 

总务科

教研中心

研训中心

 

保卫科

第十六周

12.16

12.22

1.协调教务科.学生科等相关科室部门制定2019年引进硕士研究生和优秀骨干教师规划

2.党费收缴.上缴工作。

3.青年教师教学基本功比赛,新进教师汇报课

4.元旦晚会全流程彩排

5.《馨语报》出刊,《十几岁》出版,朗诵比赛决赛

6.2016级学生顶岗实习动员会

7.宿舍安全隐患排查

8.2016级客服.电子商务.物联网.联想专班等等班级顶岗实习

9.2018年招生工作总结表彰会;2019年招生方案征求意见

10.卫生防疫和健康安全教育,卫生工作督查

11.开展防冰冻.雨雪路滑等安全教育

办公室

 

 

教务科

 

 

 

学生科

招就科

 

 

 

保卫科

第十七周

12.23

12.29

1.全校党员大会,上报党统年报表

2.学校宣传栏更新

3.人事统计年报;劳资统计年报

4.2018年新进教师汇报课

5.二年级学生普通话考试(暂定)

6.班主任绩效考核,三自.欢迎回家工作总结,学生干部工作考核测评

7.月文明教室.文明寝室评比

8.宿舍安全隐患排查.教室财产清查

9.各科室绩效考核总结

10.下学生顶岗实习点指导,跟踪调查

11.迎接市教育局绩效考核资料准备.整理

12.教职工年度体检

13.教职员工论文征集.整理成册

14.各培训基地园调研;各类示范性幼儿园调研;普惠性民办幼儿园调研

15.防火灾.防煤气中毒安全教育

办公室

 

 

教务科

 

学生科

 

 

 

各科室

招就科

 

总务科

教研中心

研训中心

 

保卫科

第十八周

12.30-

2018.1.5

1.编印12月份绩效考核工作简报

2.核算12月绩效工资;核算1月份财政工资

4.元旦放假一天

5.学校领导班子2018年绩效考核工作(根据市教育局工作部署调整)

6.领导班子民主生活会

7.慰问困难教职工和离退休老同志

8.元旦晚会

9.2018年新进教师汇报课

10.课程标准.数字化课程资源验收

11.阳光体育预赛,男子篮球总决赛,班主任工作测评

12.下学生顶岗实习点指导,跟踪调查

13.用水用电年度核查,教工食堂月结及例会

14.2017年后入编老师的教师资格注册事宜.“青蓝工程”学期小结

15.全校安全月检,学生违禁物品检查

办公室

 

 

 

 

 

 

教务科

 

 

学生科

 

招就科

总务科

教研中心

 

保卫科

第十九周

1.6

1.12

1.教职工年度考核工作

2.全年档案资料整理.归档

3.汇编全年的绩效考核简报

4.2018级两课考试,青蓝工程工作小结,教学常规大检查

5.阳光体育总决赛

6.校园心理剧大赛决赛暨汇报演出

7.实训场地规范化管理检查.维护维修

8.下学生顶岗实习点指导,跟踪调查

9.来年教材计划订购及批量物资采购申报

10.迎接市局绩效考核, 收集.整理成册科室资料

11.调研报告撰写.2019年培训需求摸底

12.学校各类大型活动等安保工作

办公室

 

 

教务科

 

学生科

 

招就科

 

总务科

教研中心

研训中心

保卫科

第二十周

1.13

1.19

1.期末财产清理等相关工作

2.部署寒假教师培训工作(暂定)

3.制订2019年上学期科室工作计划

4.期末技能测试.期末笔试.阅卷评分;成绩统计与分析

5.年度库房盘底,资产清查

6.寒期社会实践活动布置,家校联系卡

7.下学生顶岗实习点指导,跟踪调查

8.期末安全大检查,发放假期安全告知书,交通安全宣传

9.来期开学准备.放假离校

办公室

 

 

教务科

 

总务科

学生科

招就科

保卫科

 

各科室